מערך דיור לאוכלוסייה על הספקטרום האוטיסטי בגילאי 17-43
במסגרת התפקיד:
בנייה ועדכון תכניות קליטה/תמיכה של הדיירים לפי תפיסת איכות חיים.
אחריות ניהולית וביצועית:
כתיבת תוכנית קליטה/תמיכה לדייר, תצפיות על תוכניות תמיכה, קבלת מעקבים על התמיכות ממנהלי/ספקי התמיכות השונים ועדכון תוכניות בהתאם.
בניית/עדכון תוכניות באתר ניהול של הארגון
הדרכה מקצועית לצוות המעון
הערכה מעצבת של תוכנית התמיכה דרך פורום התמיכה.
איסוף מידע על הדייר
קיום תצפיות שוטפות על פעילות הדיירים לצורך התאמת תוכניות ועדכונן.
עריכת פגישות על פי צורך עם ראשי התחומים: מרכז בוקר, פנאי, מנהלי בתים.
כתיבת תוכנית לדייר חדש
כתיבת תוכנית קליטה ראשונית על סמך נתונים שנאספו לשלושת החודשים הראשונים.
בנייה והערכה של תוכניות תמיכה
מילוי כלי לניהול תמיכות לצורך הכנת התכנית
בניית התוכנית בהתאם לכלי ולהיכרות עם הדייר (איסוף המידע מגורמים רלוונטיים)
עדכון תוכנית – בהתאם ללו""ז של פגישות ההערכה של הדיירים- בתיאום מול רכז צוות מקצועי.
אחראי עדכון התוכנית – העברתה לחתימת המנהל.
עדכון צוות הרכזים על השינויים
מעקב תמיכות.
המתאימים ייהנו מהעסקה ישירה כעובדי חברה, תעסוקה משמעותית, תנאים סוציאליים על פי חוק, הכשרה וכלים מקצועיים.